南朝修仙男爵路(翁锐雯楚凌)全本免费小说_阅读免费小说南朝修仙男爵路翁锐雯楚凌

南朝修仙男爵路

作者:用户105162
主角:翁锐雯,楚凌
来源:fanqie
更新时间:2026-02-12 18:17:38

小说简介

书名:《南朝修仙男爵路》本书主角有翁锐雯楚凌,作品情感生动,剧情紧凑,出自作者“用户105162”之手,本书精彩章节:,手机闹钟还没响,翁锐雯已经睁开了眼。窗外的天刚蒙蒙亮,钢筋水泥的城市还陷在浅眠里,她摸过床头的手机,先点开了工作群——果然,销售总监林茂的消息已经钉在了置顶:"锐雯,华东区销售经理的招聘必须本周落地,不然Q3的业绩缺口填不上,老板那边我没法交代!""收到,今日优先推进",翁锐雯揉了揉眉心,掀开被子起身。作为一家年产值数十亿的新能源公司的人事经理,她的战场从来不在硝烟里,却处处藏着博弈:招聘是抢人...

精彩内容


,机闹钟还没响,翁锐雯已经睁了眼。窗的刚蒙蒙亮,钢筋水泥的城市还陷浅眠,她摸过头的机,先点了工作群——然,销售总监林茂的消息已经钉了置顶:"锐雯,区销售经理的招聘须本周落地,然Q的业绩缺填,板那边我没法交!""收到,今优先推进",翁锐雯揉了揉眉,掀被子起身。作为家年产值数亿的新能源公司的事经理,她的战场从来硝烟,却处处藏着弈:招聘是抢之战,绩效考核是益之战,员工关系是之战,组织架构调整是权力之战。别眼的"坐办公室的轻松活",只有她已知道,事经理的每步,都得踩着数据、商和策略走。,她边啃着麦面包,边打招聘后台。区销售经理的岗位挂了,收到的简历足足二份,初筛后剩的过八份——要么是行业对,要么是薪资预期远预算,要么是资历够了但稳定太差。林茂要的是"能扛业绩、能镇团队、能适应度"的,可这样的候选,早被同行抢破了头。,翁锐雯踏进公司门。前台姑娘笑着打招呼:"翁经理早,销售部的周已经你办公室门等了半了。"她咯噔——周是公司年的销售,去年业绩排,今年却因为市场萎缩连续两季度达标,周绩效考核初稿出来,他被评了C级,仅年终奖泡汤,还得进入待改进名。这堵门,显然是来闹的。,周然坐沙发,脸铁青,攥着皱巴巴的绩效考核表。"翁锐雯,你给我说清楚!凭什么给我评C?那些新进来的头子业绩还没我半,凭什么他们是B?"他嗓门,隔壁办公室的同事已经探头探脑。,倒了杯热茶他面前,声音静:"周,先坐。绩效考核是我个定的,是按照公司《销售岗位考核细则》来的——你,这是你Q的业绩数据,完率6%,低于部门均的75%;新客户发数为零,而部门新低的也有个;还有团队协作评,你连续两次被组员诉抢配合支援,这些都是纸字的证据。",逐条指给周:"我知道你去年业绩,但考核的是当期表,而且公司今年调整了考核权重,新客户发占比从5%到了5%,这是年初员公示过的,你当也签了确认。",却还是梗着脖子:"那也能直接评C吧?我公司年,没有功劳也有苦劳!"
"苦劳能当业绩用,这是公司的规则。"翁锐雯缓语气,"但我也是没给你留余地——我已经和林茂沟了,如你愿意转岗到渠道部,负责客户维护,考核标准重新适配,而且你的工龄变。渠道部缺,你的客户资源刚能用,比销售部硬扛新业绩更合适。"

周愣住了,显然没料到她早有预案。他沉默了几钟,端起茶杯喝了,嘟囔道:"我回去想想……"

走周,翁锐雯松了气,刚坐,招聘专员李就敲门进来:"翁经理,八份简历,有个候选今能来面试,林总说他点有空,要亲面。"

她速着份简历:位是某企的销售经理,行业跨度;二位是同行的区域经理,但跳槽太频繁,年了家公司;位是创业失败的板,之前过新能源配件销售,资历够,稳定存疑,但简历的项目经历写得很详实,到"带领团队个月完万业绩缺"。

"重点推位,"翁锐雯指着简历说,"先个初试,我来面,他的实能力和离原因,没问题再推给林总。"

点半,初试结束。位候选江哲然有西——创业失败是因为供应链断裂,而非经营能力,对区的市场布局有已的见解,而且沟逻辑清晰,抗压能力也错。翁锐雯当即安排他和林茂复试,出意,林茂当场拍板:"就他了,薪资按预算限给,让他周入!"

解决了招聘困局,翁锐雯刚想喘气,员工关系专员又发来消息:"翁经理,研发部的张工交了离请,说觉得公司晋升道清晰,而且和直属领导合。他是核技术员,研发总监让我们务留住。"

她立刻头的工作,去研发部找张工面谈。张工出头,是公司主研发项目的骨干,格向但认死理。"翁经理,是我矫,"张工推了推眼镜,"我去年牵头的项目拿了专,结晋升名额给了总监的亲戚,这就算了,新项目,总监什么都懂还瞎指挥,根本没法干活。"

翁锐雯边听边记录,已经有了方案:"张工,你的诉求我记来了。,晋升的事,我调取去年的晋升评审记录,如确实存公,我向管理层请补充晋升道;二,关于工作沟的问题,我可以安排你和研发总监次结构化面谈,我来当调解,把你的诉求和工作困难摆到台面;,公司个月启动核才培养计划,你的专项目刚符合报条件,入选后有奖和导师资源,这对你的业发展有帮助。"

张工原本紧绷的脸渐渐松:"你能解决?"

"我敢保证满意,但我按规则来,给你个明确的答复。"翁锐雯的语气笃定,"给我间,我给你反馈。"

回到办公室,已经是点,窗的已经暗了来。同事们陆续班,翁锐雯却打了绩效考核的汇总表——周要给管理层述报告,得把各部门的考核数据整理清楚,还要出优化建议。她泡了杯浓咖啡,目光意间扫过办公桌的角:那着块她周古玩市场淘来的佩,青的质,面刻着繁复的花纹,摊主说这是南朝的物件,她着顺眼就了来,随了桌。

佩台灯的光泛着淡淡的光泽,翁锐雯伸摸了摸,冰凉的触感让她疲惫的经稍舒缓。她打脑的文档,始写述报告的初稿,容仅有数据,还有她对"员工励机""跨部门沟效率"的思考——了年事经理,她早就明,事工作是"管档案、招新"那么简,而是要过度设计和管理,让公司的齿轮转得更顺畅。

点,述报告初稿完。翁锐雯伸了个懒腰,拿起机了眼,朋友圈有发了"星连珠"的文奇观照片,说今晚点半达到峰值。她走到窗边,抬头向空,然到几颗星星连了条,闪烁着异样的光芒。

就这,办公桌的佩突然发出刺眼的青光,翁锐雯意识地回头,只见青光裹着佩空而起,股的力从佩来,她整个被拽得向前扑去,指触碰到佩的瞬间,眼前的景象骤然扭曲——台灯、脑、办公桌都变了模糊的光,耳边响起呼啸的风声,身像是坠入了底的漩涡,意识渐渐模糊,后只记得那枚南朝佩的花纹,青光仿佛活了过来……